中國人民大學(xué)法學(xué)院民商法學(xué)導(dǎo)師：鄭愛青 正文

?個(gè)人簡介
鄭愛青
法國巴黎第一大學(xué)社會(huì)法博士，中國人民大學(xué)法學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師
法學(xué)院外事委員會(huì)法國項(xiàng)目主任  

 
?教育背景
1998.10—2005.1法國巴黎第一大學(xué)社會(huì)法學(xué)Droit social博士學(xué)位；
1997.3-- 1997.10，參加歐洲聯(lián)盟委員會(huì)資助的、由法國巴黎第一大學(xué)與中國人民大學(xué)法學(xué)院合作的首批“歐洲法”培訓(xùn)項(xiàng)目。其間，在巴黎第一大學(xué)學(xué)習(xí)歐洲法律，并被選派到設(shè)于盧森堡的歐洲聯(lián)盟法院、設(shè)于法國斯特拉斯堡的歐洲人權(quán)法院和設(shè)于日內(nèi)瓦的國際勞工組織實(shí)習(xí)；
1988.9--1991.7，中國人民大學(xué)法學(xué)研究所民法專業(yè)勞動(dòng)法方向，獲法學(xué)碩士學(xué)位；
1984.9--1988.7，中國人民大學(xué)法律系，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。

?研究領(lǐng)域
勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、法國勞動(dòng)法和社會(huì)保障法、勞動(dòng)者基本權(quán)利、歐盟社會(huì)法

?社會(huì)兼職
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事、中國社會(huì)法學(xué)會(huì)理事、法國勞動(dòng)法和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員、《朝陽法律評(píng)論》副主編、教育部基金委與法國合作“歐洲法”項(xiàng)目法國社會(huì)法任課教師、法國《勞動(dòng)法雜志》特約撰稿人、法國Planetlabor和metiseurope網(wǎng)站特約撰稿人、法國巴黎第一大學(xué)、巴黎第十大學(xué)、孟德斯鳩波爾多第四大學(xué)、南特大學(xué)訪問教授。

?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
論文《企業(yè)工資集體協(xié)商義務(wù)初探》獲北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)（2010）
論文《限制固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用》獲北京市法學(xué)會(huì)三級(jí)課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（2006）
論文《法國勞動(dòng)合同的訂立和解除及對(duì)我國勞動(dòng)合同立法的啟示》獲北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)（2005）
論文《集體合同：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度》獲《工人日?qǐng)?bào)》工運(yùn)理論優(yōu)秀論文獎(jiǎng)（1995）；

?代表性成果
著作類：
《法國勞動(dòng)合同法概要》（專著），光明出版社，2010年。
《勞動(dòng)關(guān)系國際比較》（合著），中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2010年。
《勞動(dòng)合同法十大熱點(diǎn)評(píng)析》（合著，第一作者），中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2008年版
LIBERTES ET DROITS FONDAMENTAUX DES TRAVAILLEURS EN CHINE（專著），LHarmattan巴黎2007年版
《勞動(dòng)法學(xué)》（合編），中國人民大學(xué)出版社2006年版
《外國勞動(dòng)法和社會(huì)保障法》（合著），中國人民大學(xué)出版社2001年版
Trois defies pour undroit mondial（世界法的三個(gè)挑戰(zhàn)）（譯著，第二譯者），法律出版社2001年版
《世界法的三大挑戰(zhàn)》（米哈依爾?戴爾瑪斯 著，法國 Seuil 出版社，1998 年，譯者之一）：法律出版社2001年版
《勞動(dòng)法學(xué)》（法學(xué)統(tǒng)編教材，參編），法律出版社1996年版
《勞動(dòng)法百題問答》（合著），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社1994年版
《中華人民共和國勞動(dòng)法講話》（合著），中國檢察出版社1994年版
《勞動(dòng)法基礎(chǔ)》（合著），中國勞動(dòng)出版社1994年版
《勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》（合著），今日中國出版社1994年版
《中華人民共和國勞動(dòng)法導(dǎo)論》（合著），法律出版社1994年版
《勞動(dòng)爭議處理百題問答》（合著），中國勞動(dòng)出版社1993年版
《中華人民共和國工會(huì)法百題問答》（合著），工人出版社1992年版
論文類：
中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)法與社會(huì)傾銷 (意大利語) Lo sviluppo economico, il diritto del lavoro e il du mping sociale in Cina , 意大利《勞動(dòng)法雜志Lavoro e Diritto》, 2011年1月.
從勞動(dòng)法角度看中國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 （法語）(La résponsabilité socials des enterprises en Chine: Analyse sous l’angle du droit du travail), 載《全球化與跨國公司社會(huì)責(zé)任》（Responsabilité Sociale des Enterprises Transnationales et Globalisation de l’Economie）一書，布魯塞爾Bruylant出版社，2010.
無固定期限勞動(dòng)合同：終身制的回歸？（英語）OPEN-ENDED EMPLOYMENT CONTRACT: RE-EMERGENCE OF THE“TENURE”?, 載 Journal for Law and Policy in China, January 2009, Vol..3 No.1
中國勞務(wù)派遣的規(guī)范及其問題（法語）L’ENCADREMENT DE LA MISE A DISPOSITION DE LA MAIN-D’OEUVRE ET SES PROBLEMATIQUES EN CHINE, 載《比較勞動(dòng)法和社會(huì)保障法雜志Bulletin de droit comparé et de la sécurité sociale》, 波爾多Bordeaux, 2009.
中國勞動(dòng)法立法的現(xiàn)狀和歷史發(fā)展 （法語）(LE DROIT DU TRAVAIL CHINOIS EN EVOLUTION), 載柬埔寨勞動(dòng)法典十周年國際研討會(huì)論文集Dixeme anniversaire du code du travail cambodgien, 柬埔寨金邊FUNAN出版社,2008.
中國勞動(dòng)立法的進(jìn)步（法語）（LA LEGISLATION DU TRAVAIL A FAI UN BOND EN AVANT）,法國《勞動(dòng)與安全》雜志（ Travail & Sécurité ）(Paris), 4/2008
“中國關(guān)于勞動(dòng)合同的新規(guī)定”（Le nouveau contrat de travail Chinois），載Gazette du Palais2008年
“《勞動(dòng)合同法》：個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范的變革與不足”，載《華東政法大學(xué)學(xué)報(bào)》2008年第6期
“關(guān)于我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理制度的思考”，載《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》（復(fù)印資料）12/2007
“完善我國勞動(dòng)合同解除制度的思考和建議”，載《法學(xué)雜志》6/2007
Le driot du Travail Chinois en evolution ，載 “DIXIEME ANNIVERSAIRE DU CODE DU TRAVAIL CAMBODGIEN”2007
“和諧社會(huì)視野下勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律思考——從用人單位和勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)角度”，載《法學(xué)家》4/2007
Mise en oeuvre du driot du travail et culture nationale chinoise ，載《勞動(dòng)法雜志》（法國）3/2007
“歐盟反性騷擾立法概況”，載《婦女論壇》5/2006
“企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職工的休息休假權(quán)利”，載《工人日?qǐng)?bào)》2006年4月3日
“從英法勞動(dòng)法判例看勞動(dòng)法上的忠實(shí)義務(wù)與競業(yè)限制條款---對(duì)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)范競業(yè)限制行為的思考和建議”，載《法學(xué)家》4/2006
“限制固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用”，載《中國勞動(dòng)》2/2006
“法國勞動(dòng)力派遣法律規(guī)范的主要內(nèi)容”，載《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2006年1月3日
“勞動(dòng)法與公民基本權(quán)利的保護(hù)---法國勞動(dòng)法對(duì)我國勞動(dòng)法的啟示”，載《勞動(dòng)法評(píng)論》第一卷2005-12-20
“試述法國對(duì)罷工的法律調(diào)整及關(guān)于我國罷工立法的思考”，載《工會(huì)與集體合同制度研究》2005年
“法國刑法對(duì)勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)”，載《工人日?qǐng)?bào)》2005年7月18日
“完善我國勞動(dòng)合同立法的思考和建議”，載《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2005年6月7日
“法國勞動(dòng)法對(duì)女性勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)”，載《人權(quán)》2005年5月刊
“開放和WTO背景下中國勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)”（法文），載《法中工商會(huì)月刊》2005年5月刊
“開放和WTO背景下的‘規(guī)范之外’的中國勞動(dòng)法”，載《法國法院雜志》 （巴黎）2004年10月刊
Le driot du travail en chine：un droit“hors normes”dan le contexte de l’ouverture de la Chine et de L’OMC，載《法國法院雜議》2004年10月1日
“從法國勞動(dòng)法典看公民基本權(quán)利的保護(hù)”，載《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2004年5月11日
“法國企業(yè)勞動(dòng)規(guī)則對(duì)我國的借鑒”，載《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2003年4月1日
“加快制定男女職業(yè)平等法”，載《中國婦女報(bào)》2003年3月15日
“法國雇主非法解雇后的法律責(zé)任”，載《工人日?qǐng)?bào)》2002年6月8日
“法國勞動(dòng)合同的訂立和解除及對(duì)我國勞動(dòng)合同立法的啟示”，載《法學(xué)雜志》9/2002
“辭退案件中雇主的舉證責(zé)任”，載《中國婦女報(bào)》2002年2月28日
“法國勞動(dòng)合同期限及對(duì)我國勞動(dòng)合同立法的啟示”，載《中國勞動(dòng)保障報(bào)》2002年2月5日
“歐盟基本權(quán)利憲章”（譯作），《歐洲法通訊》2001年第二卷，第235頁，法律出版社
“改革中的法國商業(yè)法庭”，載《歐洲法通訊》2001年第一卷，第178頁，法律出版社
“試論法國每周35小時(shí)工作制法律”，載《歐洲法通訊》2001年第一卷，第187頁，法律出版社
“市場經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)保險(xiǎn)立法”，載《中國勞動(dòng)報(bào)》1995年3月2日
“集體合同：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度”，載《工人日?qǐng)?bào)》1995年1月24日
“《勞動(dòng)法》應(yīng)規(guī)定集體合同” ，載《中國勞動(dòng)報(bào)》1994年2月3日

?代表性項(xiàng)目
北京市“就業(yè)法律制度研究“課題項(xiàng)目主要參加者（項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)）
北京市 “勞動(dòng)爭議制度研究”課題項(xiàng)目主要參加者（項(xiàng)目結(jié)研）
中國人民大學(xué)科研項(xiàng)目“勞動(dòng)者基本權(quán)利研究”（在研）

?其他
2005—2006學(xué)年校級(jí)優(yōu)秀班主任
2006—2007學(xué)年校級(jí)優(yōu)秀班主任
2007—2008學(xué)年校級(jí)優(yōu)秀班主任
郵箱：zaqalice@126.com

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