廣東工業(yè)大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院導師:許維利

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廣東工業(yè)大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院導師:許維利 正文
[導師姓名]許維利
[所屬院校]
廣東工業(yè)大學
[基本信息]
導師姓名:許維利
性別:
人氣指數(shù):1963
所屬院校:廣東工業(yè)大學
所屬院系:經(jīng)濟與貿(mào)易學院
職稱:副教授
導師類型:碩導
招生專業(yè):國際商務管理
研究領域:科學學位:國際商務管理
[通訊方式]
電子郵件:xwlxin@126.com
[個人簡述]
個人簡介
1993年畢業(yè)后在廣東工業(yè)大學工作,2005年晉升管理學副教授?,F(xiàn)任廣東工業(yè)大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院會展經(jīng)濟教研室主任,廣東省技術經(jīng)濟和管理現(xiàn)代化研究會會員。主要研究方向:國際商務管理、企業(yè)管理制度與勞動法規(guī)。
主要榮譽
2005-2006學年度榮獲教學優(yōu)秀獎二等獎??2008-2009學年度榮獲教學優(yōu)秀獎二等獎2010年度考核優(yōu)秀2011-2012學年度榮獲教學優(yōu)秀二等獎
[科研工作]
工作經(jīng)歷
1993年至今在廣東工業(yè)大學工作
科研項目
縱向課題(1)電子商務中消費者權益保護問題研究,廣東工業(yè)大學青年基金,042035,2004年12月。(2)提升廣東省支柱產(chǎn)業(yè)技術水平的對策研究(2005B70101046),廣東省教育廳(廣東省軟科學研究項目),2005年12月-2007年12月,子課題負責人:提升廣東省三大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)技術水平的對策研究。(3)企業(yè)社會責任發(fā)生機制與策略研究—以珠江三角洲典型企業(yè)為例.07003,廣東省哲學社會科學“十一五”規(guī)劃項目,2007-2009,參與人。(4)勞資關系網(wǎng)絡化背景下的勞工權益協(xié)調(diào)機制研究---以珠三角出口加工企業(yè)為例,GD10CGL05,廣東省哲學社會科學“十一五”規(guī)劃項目,2010年12月--2012年9月,主持人。橫向課題(1)深圳正地農(nóng)化公司法律專題咨詢合同(項目編號2003210),2003年11月。(主持)(2)中小型貿(mào)易公司風險預警系統(tǒng)研究(項目編號2005108),2005年5月-2008年2月。(主持)(3)中小企業(yè)經(jīng)營風險控制研究,2008年-2009年。(主持)(4)廣東省屬企業(yè)社會責任實踐與政策導向,2012年8月—2013年2月,參與人。
主要著作
《經(jīng)濟法案例精選》,華南理工大學出版社,2002年9月?《經(jīng)濟法》,華南理工大學出版社,2007年8月
[教育背景]
華南師范大學(學士)、廣東工業(yè)大學(碩士)
廣東工業(yè)大學
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